Mitarbeiter sind der Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Jens Krause, Head of Marketing Research

Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiter einbeziehen, Organisationen erfolgreich weiterentwickeln

Mitarbeiter sind der Schlüsselfaktor für den Erfolg eines Unternehmens – sie in eine Weiterentwicklung des Unternehmens einzubeziehen daher unerlässlich. So erfüllen Mitarbeiterbefragungen vielfältige Zwecke: Sie dienen der Pflege einer offenen und konstruktiven Unternehmenskultur durch regelmäßige Untersuchung der subjektiven Mitarbeiterwahrnehmung, binden Mitarbeiter in Verbesserungs- und Optimierungsprozesse ein und liefern kontinuierlich Schlüsselindikatoren der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Ihre Mitarbeiter liefern Ihnen somit wertvolle Impulse und Insights: Wie zufrieden sind die Belegschaft oder einzelne Abteilungen? Welche Faktoren bestimmen oder beeinflussen die Zufriedenheit im einzelnen? Wie ist das Unternehmensklima? Wo gibt es Problembereiche und wie sollte diesen optimal begegnet werden? Wie wird die Führung wahrgenommen, wo existieren diesbezüglich Stärken oder auch Schwächen?

Um Ihnen die entscheidenden Antworten auf diese Fragen zu liefern und damit Ihre Befragung erfolgreich umzusetzen, entwickeln wir mit Ihnen das für Sie passende Projektdesign. Dafür bieten wir alle denkbaren Befragungsformen und Umsetzungen auf unterschiedlichsten digitalen Medien. Profitieren Sie von der umfangreichen Erfahrung unserer Berater und lassen sich in allen Prozessschritten kompetent und umsichtig begleiten – für Ihren maximalen Erkenntnisgewinn.
Informieren Sie sich gern weiter unten auf dieser Seite über von uns genutzte Verfahren und Tools.

Ihre Herausforderungen sind unser Ansporn
– kontaktieren Sie gern direkt unseren Spezialist Jens Krause!

Ihre Herausforderungen


  • Erfassung des Unternehmensklimas 
  • Untersuchung der subjektiven Mitarbeiterwahrnehmung
  • Identifizierung von Handlungsbedarfen 
  • Begleitung und Monitoring von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung 
  • Bestimmung der Qualität der Führung, Aufdecken von Führungsstärken und -defiziten 
  • Identifizierung und Nutzung von Best Practices im Unternehmen 
  • Einbindung von Mitarbeitern in Verbesserungs- und Optimierungsprozesse 
  • Erfassung von Schlüsselindikatoren (KPIs) der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Ihre Vorteile

Interrogare macht den Unterschied, weil wir…

  • über umfangreiche Erfahrungen bei der Durchführung auch komplexer Mitarbeiterbefragungen verfügen.
  • weitreichende technologische Kompetenzen bei der Umsetzung anspruchsvoller Projekte besitzen. 
  • erfahrene Berater besitzen, die unsere Kunden bei allen Prozessschritten einer Mitarbeiterbefragung kompetent und umsichtig begleiten und mit Rat und Tat zur Seite stehen. 
  • die gesamte Bandbreite an Befragungsformen abdecken und auch bei der Berichtslegung technologisch kompetente Lösungen vom Powerpoint Bericht bis hin zum Onlinereporting oder Maßnahmenportal anbieten.
  • mit unseren Kunden maßgeschneiderte Projektdesigns mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis entwickeln und keine standardisierten Projekte „von-der-Stange“ anbieten. 
  • sowohl die analytische wie methodische Kompetenz besitzen, um eine optimale Interpretation der Ergebnisse mit maximalem Erkenntnisgewinn zu gewährleisten.

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